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11月7号欧菲科技招聘简章 (1)

作者: 时间:2018-11-02 点击数:

欧菲科技股份有限公司招聘简章

 

一、 公司简介

欧菲科技股份有限公司正式运营始于2002年8月,2010年8月在深圳证券交易所成功上市,股票代码为002456。公司主营产品为触摸屏、影像模组、指纹识别模组等,并积极布局智能汽车领域,分支网络分布于中国、美国、日本、韩国、德国、芬兰等国家。

十余年来,欧菲科技在光学光电领域快速成长,已走在行业的最前端。公司现有员工近4万人,总资产超500亿元,市值约600亿,持续领跑行业发展,成为全球范围内的领军企业。公司实现光电产品和智能汽车业务的双重布局,在光电产品和智能汽车双引擎驱动下,保持快速发展的势头。

每进入一个行业领域,公司都努力做到最优秀。2002年开始研发生产红外截止滤光片,四年后成为全球最大的红外截止滤光片供应商,占全球市场份额三分之一。2008年进入触控领域,开始生产电阻式触摸屏,出货量保持国内第一。 2010年布局电容式触摸屏,2013年至今出货量保持全球第一,是全球最大的薄膜式触摸屏供应商。2012年进入影像领域,仅一年时间便进入国内第一阵营;目前已全面导入自动化生产线,成为影像模组行业自动化程度领先的企业。2014年进入生物识别领域,仅半年时间便建成了国内最大的指纹识别模组生产基地,率先在全球范围内完成了全产业链整合;2016年出货量1.9亿颗,单月出货量全球第一。2015年成立上海欧菲智能车联科技有限公司,布局智能汽车和车联网领域,力争成为汽车智能化的核心供应商及有竞争力的国际一流品牌。2016年12月对外投资设立虚拟现实研究院,持续加强虚拟现实产业链布局。2017年同以色列3D算法公司Mantis Vision Ltd.达成战略合作伙伴关系,双方将在3D成像及相关技术和应用等领域开展广泛的合作与布局。2017年4月完成收购索尼电子华南有限公司100%股权,持续加强摄像头布局,提升公司在产业链中的行业地位和综合竞争力。

作为国内为数不多的在移动互联产业中具有核心知识产权、核心竞争力的优秀企业,欧菲科技始终坚持以研发为导向,每年将超过营业收入百分之五的资金用于研发。技术创新转化出知识产权的硕果,公司已在全球范围内申请专利4200余件,已获得授权专利2154件。目前,公司承建了二个省级工程中心和一个省级企业技术中心,正在积极筹建国家重点实验室,构建了多技术方向、多层次、跨平台的研发体系,进一步布局3D图像、AR/VR、自动驾驶、生物识别等前沿领域。并在圣何塞、东京、水原、台北等地设立研究中心,获取当地优质的技术人才资源和最前沿的科技信息、产业信息,整合全球资源,引领行业发展。

目前,公司已经确立了“光电产品+智能汽车”的双引擎发展战略,从消费电子迈向智能汽车。展望未来,欧菲科技强化现有在触控系统、影像系统、生物识别系统的产业优势,全力打造欧菲智能制造核心竞争力,并在光电事业的优势基础上开拓智能汽车、AR/VR等新领域,业务发展将百尺竿头更进一步,努力成为全球高科技领军企业。

更多详情请登录公司网址(http://www.o-film.com垂阅。

二、 薪资待遇及福利

1、 月均工资4500元-8000元,根据不同岗位享有不同岗位津贴,每月准时发放工资。实习期间薪资4500-5500;纳入班组长培训计划,6个月经过考核可享受班长待遇,薪资6000-6500元;班长6个月后经过考核可享受组长待遇,薪资6500-8000元。

2、 享有国家法定节假日,按照国家规定购买社会保险。 

3、 免费宿舍,配有空调、独立卫生间、24小时热水、WI-FI等,符合条件可申请夫妻房或外住住房补贴。

4、 每人每月提供400元餐费补贴。

5、 公司设有餐厅和清真民族餐厅,食堂环境明亮整洁、干净卫生、各窗口菜色齐全,南北风味均有供应。

6、 公司设立员工福利基金,为困难员工提供关爱帮扶,根据具体情况发放3000元至30万元不等的帮扶金。

7、 对于达到一定级别或工作年限的核心技术及骨干员工,提供福利购房和股票激励。

8、 有完善的培养发展体系,为每一位员工量身定制个人职业发展规划,提升个人职业技能和综合素养。

 

三、 工作生活环境

1、 生产车间为无尘车间,全年空调恒温恒湿,车间无尘、无噪音,工作环境舒适。

2、 产线采用国际最高精尖设备仪器,自动化程度高,体力劳动量不大,工作较轻松。

3、 安排4人间星级员工公寓住宿,每间宿舍配有空调、独立卫生间/洗浴间、洗衣机房、小阳台以及24小时热水。

4、 各园区配有食堂、超市、篮球场、足球场网吧休闲娱乐室等娱乐设施,日常基本生活所需可在园区全部解决。

5、 公司组织旅游、交友瑜伽花、舞蹈声乐、各类球赛等丰富多彩的文化活动,让工余生活多姿多彩。

四、 需求岗位

序号

需求岗位

任职要求

1

工程技术员

(1)机电一体化、光学影像、自动化或机械与光学相关专业,中专及以上学历;
(2)具备工艺制程管理、自动化、产品设计等方面的理论和实践方面技能;
(3)有第二外语(英语、韩语、日语)特长优先考虑。

2

设备技术员

(1)机械、机电、模具、应用英语等相关专业,中专及以上学历;
(2)能够进行设备维护及保养;
(3)动手能力强,思维敏捷者优先考虑。

3

储备干部

(1)计算机应用,电子信息工程等相关专业,中专及以上学历; 

(2)对电子行业有过相关的工作经验,或者对电子行业特别感兴趣 ,未来有做管理想法;

(3)吃苦勤劳,积极肯干,态度好,服务意识强者优先考虑。

五、 培养方向

1、 专业技术岗及基层管理岗(班组长)

2、 班组长培养项目:1-6个月,学习企业文化,了解产线作业和班长的角色定位,不断提升专业技能和现场管理能力。通过六个月的班长专项培养考核,使引进人员具备班长的胜任能力;6-12个月,提升团队建设能力和管理能力,加强对现场问题的分析解决能力,并按照组长的职责要求对引进人员进行专项培养,使其具备组长的胜任能力。

3、 班组长培训项目为大专及以上学历专门设计打造,有相应额外补贴。

六、 工作地点

江西省南昌市昌北经济开发区

七、 应聘报名

联系人:付志猛

  机:18679125037(微信同号)

邮箱:Zhimeng.Fu@o-film.com 

 

 

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