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机械工程学院学生顶岗实习管理办法

作者: 时间:2018-04-21 点击数:

顶岗实习是学生完成专业培养目标的一个非常重要的教学环节,为了深化工学结合人才培养模式改革,切实做好学生的顶岗实习工作,进一步提高我系学生的顶岗实习质量,根据学院顶岗实习的有关规定,特制定本办法。

一、组织管理

1、顶岗实习工作实行分级管理的办法,在系主任和教学副主任的领导下,由各教研室对对口毕业班进行管理。毕业班班主任和校内指导教师接受教研室主任的领导,协助教研室主任做好各项工作。

2、成立以系主任为组长,系副主任为副组长及专业教研室主任、骨干教师为成员的顶岗实习工作领导小组,对顶岗实习工作进行指导。领导小组要组织教师做好学生顶岗实习的指导与巡查工作,做到“两指导、五巡查”。即集中指导与分散指导;实地巡查、电话巡查、网上巡查、短信巡查、顶岗实习平台巡查。检查内容包括:指导教师的工作情况、学生的出勤情况、纪律情况、进度情况、质量情况等。对不能履行工作职责的教师取消指导资格,不予计算工作量。

3、顶岗实习结束后,要对学生的顶岗实习情况进行全面考核,各教研室可根据需要分别成立考核小组,具体负责考核工作。可根据学生实习情况,采取灵活多样的考核方式。考核小组成员由各教研室提名,经系部批准后生效。

二、工作职责

1、教研室主任工作职责

1)教研室主任负责拟定本专业的顶岗实习标准,顶岗实习教学实施计划及其经费预算。

2)安排实习指导教师编写相关岗位的实习指导手册,经系部审核后分发给学生。

3)联系落实具体实习单位,确定实习指导教师。

4)做好实习的各项准备和组织动员工作;落实实习教学各环节,保证实习教学质量。

5)搞好调查研究、总结,实习结束后写出本届学生的顶岗实习工作总结。

6)按照实习教学资料归档要求,做好实习教学资料的归档工作。

2、教学干事工作职责

1)教学干事负责有关顶岗实习文件、资料的下发,以及顶岗实习资料的验收工作。

2)协助系教学副主任加强对顶岗实习工作的过程管理;协调教研室主任与班主任以及指导教师的工作关系;协助系主任、教学副主任、教研室主任处理实习过程中的突发事件。

3、校内指导教师工作职责

1)指导教师要在教研室主任领导下开展工作,要做好实习前的各项准备工作,选定实习场所,根据现场的具体情况制定实施计划。

2)协助教研室主任做好实习动员,并将实习任务书等材料印发给学生。

3)实习期间,指导教师应配合班主任做好学生思想政治工作。进行安全教育、纪律教育,负责组织和指导学生完成顶岗实习课程标准规定的实习任务,解答学生在实习过程中遇到的疑难问题,并妥善处理实习中的各种实际问题。

4)认真批改《实习周记》和《顶岗实习报告》,掌握出缺勤情况,做好学生实习成绩的评定工作。

5)在实习过程中,指导老师每周至少通过电话、电子邮件、顶岗实习平台等形式与学生联系一次,协调处理有关问题,遇有重大问题,应及时向教研室和系部汇报,并与实习单位领导协商处置。

4、企业指导教师工作职责

1)企业指导教师应具备一定专业水平和实践经验。

2)指导教师要随时指导学生,检查工作进度和质量。在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神。

3)在学生顶岗实习即将结束时,代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。

5、班主任工作职责

1)负责学生思想教育、纪律教育、安全教育和就业教育。

2)负责学生毕业材料的收集、整理、上交。

3)协助系部处理实习期间突发事件,配合指导教师做好学生联络、指导、考核工作。

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