小熊电器菁英计划优才班招聘简章
（面向 2024 届大专实习生开启）
一、企业简介
小熊电器股份有限公司成立于 2006 年 3 月，是
创意小家电领导品牌
，总部设在有“小家电王国”之称的
广东佛山顺德
。小熊电器专注于创意小家电的研发、设计、生产与销售，实现研产销一体化均衡发展，
于 2019 年
8 月 23 日正式在深交所挂牌上市
。主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地
位，凭借个性化的产品设计、丰富的产品线、成熟的营销模式及深受认同的品牌价值与理念，得到了国内外消费
者的一致认可，目前用户人数已超过一亿。
小熊团队不断发展壮大，先后斩获 1066 项国家专利，目前拥有 80 多个创新品类，涵盖厨房电器、生活电
器、家居产品、个人护理、婴童用品等，500 多个 SKU，产品均获得国家 3C 认证，持续引领行业发展，被誉
为国民创意小家电。
二、优才班介绍
优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设
的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长
为公司中坚力量。
从实习期开始，3 年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标 3-5 年晋升主管或工程师、5-8
年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。
本次招聘人员纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养。
三、
培养发展岗位：
工艺工程师、设备工程师、品质工程师、工业工程师
四、实习轮岗期岗位
产品维修：
将生产过程中产生的异常产品进行问题分析及记录，根据分析结果对可返修产品进行维修或更换零
部件，使产品能够恢复正常使用；测试维修后产品质量，确保符合质量标准。
客服：
根据电商客服模块的服务目标，为客户提供购买前咨询服务，解答客户问题，引导客户下单购买，提升
店铺客服销售和咨询转化率。以及为客户进行购买后退货前的服务，解决客户问题，提升店铺服务体验。
来料检验：
按照公司来料检验管理办法及相关检验标准，对供应商来料进行抽检，并按照质量标准进行判定，
对来料品质管控和及时满足生产需求。
过程检验：
根据部门品质管理要求，按照制程检验规范，对产品进行首检、巡检，通过生产过程监督使产品满
足品质要求。
·良好的培养机制
【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册
【双导师制陪伴成长】：分配 HR 及岗位导师带教培养
【定期脱岗回炉学习】：实习期每月一次、转正后半年一次
【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验
【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程
【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升
·万元奖学金
1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效
排名末位的不享受）。
奖学金计划贯穿 3 年培养期，
设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。
2、公司设置有“圆梦计划”，可以提供专升本资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职
小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。
·完善的晋升通道
1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础
2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长
3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性
·目标人群
1、机械设计与制造、机电一体化、自动化、电子信息工程、工业工程等专业
2、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先
3、我们希望你有良好的动手能力，在校期间获得过技术类竞赛大奖的，优先
4、如果你是渴望被发现、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先
符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们
五、薪资福利
实习薪资：基本计时薪资，约 3000-4000 元/月
实习首次报到车费补贴：根据省内外车费报销标准
奖学金：根据奖学金规则发放
转正后薪资：根据所任职岗位同岗同酬，5000-7000 元，三年培养期薪资水平保障
午晚餐免费，餐标 18 元/天，实习期免费入住员工公寓
（以上信息在宣讲会进行详细解读）
六、工作时间
根据部门排班，月休 4 天，每日实际出勤 8-11 小时，因临时工作而超出应出勤天数的，可申请加班补贴或调休
七、实习时间
2024 年 2 月-2024 年 6 月
八、招聘流程
线上/线下宣讲—简历投递—简历筛选—面试选拔—测评—录用发放—报到入职
投递简历或面试时出示相关证明材料（助学金、奖学金、表彰、任命书等）或老师推荐信的，免试直通测评环节
。
九、联系我们
联系人：张先生
联系方式：18077748674
联系邮箱：xxhr@bears.com.cn
地点：广东省佛山市顺德区勒流富安工业区富兴路三号
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